PE-punten
- 3 NOvA
Het thema ‘Privacy binnen en buiten de kantoormuren’ omvat een breed scala aan onderwerpen. Van de opbouw van het personeelsdossier tot de vernietiging hiervan en van de sollicitatieprocedure tot het ontslag. Kortom, in alle fasen van de relatie tussen een werkgever en een werknemer komt op enig moment het onderwerp privacy aan bod. In deze cursus worden de belangrijkste aspecten van privacy in het arbeidsrecht behandeld, juist ook nu door coronamaatregelen het werk net even anders wordt ingevuld. Deze cursus geeft een goed eerste beeld van de verplichtingen die iedere werkgever draagt en daarmee alle onderwerpen waarmee u als advocaat kunt worden geconfronteerd. Aan de ene zijde omdat de werknemer zijn of haar privacy graag gerespecteerd ziet (ook omdat de werkplek nu vaak tevens de woning van de werknemer is), anderzijds omdat de wetgever het simpelweg aan de werkgever oplegt om de privacy van de werknemers in het oog te houden. Maar soms staat niet de privacy van de werknemer centraal, maar is de hoofdrolspeler de klant en is de werknemer een speler in het hele proces. De werknemer speelt in dat geval een cruciale rol bij een juiste gegevensverwerking.
Privacy brengt echter niet slechts verplichtingen met zich. Het biedt zeker ook kansen en regelmatig een moment van bewustwording; zijn de zaken zoals de werkgever deze in het verleden heeft geregeld het meest logisch? Is alle informatie die in de loop der jaren is verzameld wel relevant met het oog op het doel waarvoor het wordt ingezet? Wordt onder de noemer ‘coronamaatregel’ niet te veel informatie opgevraagd? Een belangrijk kompas daarbij kan zijn: zou ik zelf mijn gegevens aan deze organisatie toevertrouwen? Er kan door u als adviseur dan ook ondertussen worden ingestoken op een efficiënte bedrijfsvoering, waarbij de aanwezigheid van persoonsgegevens – en daarmee het risico op datalekken – aanzienlijk wordt teruggebracht.
Deze juridische nascholing bestaat uit:
- Blok A Sollicitatie en personeelsdossier
- Blok B Gedrag van de werknemer en de controle hierop
- Blok C Arbeids(on)geschiktheid
Leerdoelen
Na afloop van deze juridische nascholing:
- heeft u inzicht in de wijze waarop privacy relevant is voor de werkgever;
- kunt u beslissen welke documenten en informatie de werkgever mag verzamelen;
- kunt u adviseren over de meest efficiënte toepassing van privacy op de werkvloer.
