PE-punten
- 2 Netto onderwijs
- 30 NIRPA
cursusinformatie
Ook bij salarisverwerking en de hantering van personeelsdossiers moet je de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in acht nemen. Niet alleen bij de opbouw ervan of het intern of extern delen van gegevens of stukken daaruit, zoals arbeidsovereenkomsten en loonstroken. Maar ook ten aanzien van bijvoorbeeld sollicitanten.
Daarnaast heb je wellicht minder vertrouwen in of gevoel van houvast aan een digitaal personeelsdossier, maar wil of moet je daarmee wel werken. Wellicht maak je je zorgen over een mogelijk verlies van controle of zelfs stukken uit de al dan niet deels al digitale personeelsdossier onder jouw beheer.
Bij dit alles is het fijn en belangrijk, ook met het oog op de AVG, om de juiste balans te vinden tussen het gebruik van persoonsgegevens en de bescherming van de privacy en daarover meer te weten.
Na het volgen van deze cursus heb je meer gevoel en comfort bij het (gaan) werken met (digitale) personeelsdossiers in de context van de AVG. We vertellen je hoe je daarbij AVG-proof omgaat met de bescherming en delen van persoons- en personeelsgegevens. Ofwel hoe je het beste dealt met de privacy van je collega’s of de medewerkers van de cliënten voor wie je de salarissen verwerkt of adviseert over beloning en personeelsvraagstukken.
