PE-punten
- 83 NIRPA bij < 25 dlnrs
- 55 NIRPA bij > 25 dlnrs
Update en upgrade je salariskennis voor 2023!
Kies één van de vijf data en locaties (fysiek of online)
Salaris Vanmorgen organiseert in 2022 de Nationale Salarisdag op vijf data en locaties. Op 16 november en 1 december is de salarisdag ook online te volgen.
De Nationale Salarisdag is in 2022 op:
- woensdag 16 november in Rotterdam én online
- dinsdag 22 november in Zwolle
- donderdag 24 november Eindhoven
- dinsdag 29 november Amsterdam
- donderdag 1 december Bunnik én online
We gaan uit van maximaal 50 deelnemers per locatie. Hierdoor is direct persoonlijk contact met de sprekers mogelijk.
PE-punten
NIRPA 83 < 25 deelnemers | 55 > 25 deelnemers (kennis)
RB 5,5 fiscaal
Netto onderwijs 6 uren
Laat je volledig bijpraten op de Nationale Salarisdag. #hoedanprecies #pakjekans
Nieuw in 2022 is de gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten, het STAP-budget, de invoering van de Richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden (geen studiekostenbeding meer voor een verplichte opleiding) en het betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022.
Wat staat er voor het nieuwe jaar voor salarisadministrateurs op de planning en wat zijn de plannen uit het regeerakkoord die van belang zijn voor jouw werk als salarisadministrateur?
Wetgeving en maatregelen die op de planning staan:
- Extra verhoging minimumloon per 2023 met 2,5 procent
- Onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar €0,21 per 2023
- Extra voorwaarde voor lage WW-premie per 1 januari 2023 (ofwel hoge WW-premie bij meerdere arbeidsomvangen)
- Verduidelijking definitie oproepovereenkomst per 1 januari 2023
- Wetsvoorstel werken waar je wilt
- Kinderopvangtoeslag per 2023 niet meer afhankelijk van gewerkte uren
- Wetsvoorstel toekomst pensioenen per 1 januari 2023 (Pensioenakkoord)
- Invoering wetsvoorstel uitvoeren Breed offensief per 1 januari 2023
- Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er per 2023: eerst 13 dan 6 weken
- Bijtelling voor elektrische auto’s blijft in 2023 16 procent, grens catalogusprijs voor lagere bijtelling (cap) wordt € 30.000
- Einde aan collectiviteitskorting op zorgverzekeringen per 1 januari 2023
- Grote werkgevers moeten CO2-uitstoot reizen werknemers registreren vanaf 2023
- 30%-regeling beperkt tot Balkenendenorm
- Afbouw algemene heffingskorting (AHK) met het verzamelinkomen
- Gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups vervalt (tenzij…)
- Doelmatigheidsmarge omlaag bij gebruikelijk loon van aanmerkelijkbelanghouders
- Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten per 2023
- Besluit inkomstenverhouding pas per 1 januari 2025
Hybride werken grenswerkers
Werknemers in een grensoverschrijdende situatie kunnen tot 2023 thuiswerken zonder dat dit gevolgen heeft voor waar ze sociaal verzekerd zijn. Gekeken wordt naar oplossingen voor de problematiek van thuiswerkende grensarbeiders na 1 januari 2023. Op fiscaal gebied zijn de thuiswerkovereenkomsten per 1 juli 2022 beëindigd. Mogelijk komt er een thuiswerkregeling voor grenswerkers.
Een greep uit de plannen in het coalitieakkoord:
- Invoering minimumuurloon op basis van 36-urige werkweek per 2024
- Vergoeding kinderopvang stijgt tot 95 procent voor werkende ouders
- Afschaffing Lage-inkomensvoordeel
- Verschillen verkleinen tussen vast en flex
- Ambitie om toeslagen af te schaffen en belastingstelsel te vereenvoudigen
- Lastenverlichting van €3 miljard, met name voor lage- en middeninkomens, werkenden en gezinnen
- Helderheid voor zelfstandigen. Ontwikkeling webmodule.
- Re-integratie richt zich in het tweede jaar in principe op het tweede spoor
In de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt vinden we onder meer het volgende:
Basiscontracten gaan op den duur de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Ook zijn straks geen opeenvolgende tijdelijke contracten (draaideurflex) meer mogelijk door het afschaffen van de pauze in de keten.
#hoedanprecies?
Plenair programmaIn zes plenaire sessies praten onze specialisten je bij over de op stapel staande wijzigingen en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie. Ook de onderwerpen die veel in de salarispraktijk spelen, komen aan de orde. Tijdens deze interactieve en praktische sessies krijg je antwoord op al je vragen. Vanwege de kleinschaligheid is direct contact met de spreker mogelijk.
Programma:
09.00 uur Ontvangst en registratie
09.30 uur Update fiscale maatregelen, Heleen Elbert
10.15 uur Update Arbeidsrecht, Kirsten Roskam of Stephanie Profijt
11.15 uur Pauze
11.30 uur Update Sociale zekerheid, Kirsten Roskam of Stephanie Profijt
12.30 uur Lunch
13.15 uur Update Werkkostenregeling, Casper Mons
14.00 uur Actualiteiten Pensioen, Ron Mulder
15.00 uur Pauze
15.15 uur Update Loonheffingen, Casper Mons
16.15 uur Afsluiting en tips
16.30 uur Einde congres
Beoordeling 2021
De Nationale Salarisdag is in 2021 door de deelnemers beoordeeld met een 8,7!
Doelgroepen
- Financieel medewerkers
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Payrollprofessionals
- Salarisadministrateurs